Organisme de Formation
Accompagnements
Individuels et Collectifs
Page d'accueil

NOUS CONNAÎTRE

 
1A2 PERFORMANCE accompagne depuis 2013 des entreprises aujourd'hui confrontées à une double problématique : économique, avec un marché toujours plus concurrentiel, et humaine, avec une augmentation des risques psychosociaux (RPS).

Notre constat :

- Dans le secteur privé, la CONCURRENCE est forte, qu'elle soit locale, régionale, nationale ou mondiale (pays low cost, ...). Tous les types de structures professionnelles sont concernés (grands groupes, PME, TPE, professions libérales, ...) Pour rester concurrentielle il est souvent "VITAL" pour l'entreprise d’optimiser, diminuer, voire comprimer, les délais, les tarifs, les investissements, la masse salariale, ... Le secteur public étant quant à lui soumis à des coupes budgétaires régulières.

- Dans ces conditions la PRESSION est importante pour tous les acteurs de l’entreprise (tous rangs hiérarchiques confondus). Si cette pression n’est pas "gérée" mais seulement subie, le STRESS apparaît rapidement ("surengagement", peur de ne pas y arriver, perte de sens, dégradation des relations humaines, …). Si le stress s’installe il génère alors des risques psychosociaux  (épuisement moral ou physique, dépression, burnout, hypertension, …). Selon diverses études, plus de 3 Millions d’actifs seraient considérés en risque de BURNOUT en France. À noter que la loi impose aux entreprises de tout mettre en oeuvre pour éviter, évaluer et combattre les RPS avec une OBLIGATION de résultats.


- La performance individuelle et collective est alors directement impactée, les personnes n'étant plus en "état" d’exercer correctement leur mission : baisse niveau de qualité très tôt dans le processus, difficultés à collaborer, arrêts de travail, désengagement, 
baisse de la compétence, … . La "pression" ayant eu ici un effet CONTRE-PRODUCTIF.

Nos convictions :

- Il est essentiel de GÉRER SIMULTANÉMENT la prévention des risques psychosociaux et la gestion de la performance, en considérant systématiquement l’impact que peut avoir l’un sur l’autre. Sans cela les améliorations de l'un peuvent se faire au détriment de l'autre, ce qui au final n’est pas viable au regard des réalités et obligations de l’entreprise (niveau économique et humain).

- Il s’agit d’un ENGAGEMENT COLLECTIF où chacun (tout rang hiérarchique confondu) a le pouvoir d’agir s'il adopte la bonne POSTURE et se donne les moyens de la tenir (travail sur soi pour être en capacité d'atteindre ses objectifs tout en évitant de subir du stress ou d'en générer sur autrui).

- Il est ainsi possible d’évoluer dans des environnents exigeants sans stress ou avec un stress modéré.

Notre action : 

- Promouvoir une CULTURE D'ENTREPRISE où chacun est contributeur de la performance et du-bien-être au travail (pour soi-même, pour les autres).

- ACCOMPAGNER les entreprises vers ce CHANGEMENT (processus d’organisation du travail, de protection du personnel,  d’accompagnement du personnel, ...).

- Accompagner les actifs vers un changement de POSTURE qui implique des prises de conscience, de travailler sur soi et d'opérer des changements pour arriver à tenir cette posture (organisation de son travail, relations humaines, capacités managériales, communication, gestion du stress, ...).

Notre apport :

- Une bonne CONNAISSANCE des mécanismes de l’entreprise, des divers métiers et des comportements humains dans des environnements exigeants. 

- L'EXPÉRIENCE de solutions éprouvées et pérennes

- Nous pouvons ainsi facilement éclairer des situations et accompagner nos clients vers des SOLUTIONS adaptées.

 Notre engagement :

- Des RÉSULTATS IMMÉDIATS sur l’amélioration de la performance et sur la diminution du stress (préventif ou curatif). Possibilité de contractualisation par des engagements chiffrés. 

Vign_Recadre1_DSC8566

  

Alain CAUJOLLE
Dirigeant

20 ans de pratique managériale dans l’industrie, dans des environnements exigeants (automobile, aéronautique, militaire, médical, …).

- Coach professionnel certifié (RNCP N1), avec une spécialisation sur "Le coaching face aux risques psychosociaux" (sortir des zones à risque, se remettre en marche après un Burnout).

- Formateur
- Ingénieur généraliste

Notre organisme est validé sur Datadock

Nous répondons aux critères du Décret Qualité du 30 juin 2015 et nos formations sont finançables par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle (OPCA, ...)

Datadocké
IPRP
CSFC
® 1A2 PERFORMANCE
Tél. : 06 83 24 73 01